1、负责公司日常费用报销,日常账务处理;办理现金收付,银行结算,负责现金、支票保管工作;
2、办理员工入职、转正、离职、社保等人事手续;
3、负责招聘工作,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、协助主管或培训师进行入职人员的培训和管理;
6、负责公司业务数据的采集及统计工作,确保数据准确、完整、符合要求,协助总公司与金融机构进行业务交接;
7、及时进行数据更新工作,完成上级主管给予的任务。
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