学历，是企业对应聘者最重要、也是最首要的标准之一。
学历贬值后，用人单位在不断地提高应聘和入职的门槛，高学历人士也被迫向现实低头，放下高傲尝试一些“屈才”的工作。
博士“扎堆”应聘教师岗，教培老师也加入其中，现实令人被迫低头
随着一年一度秋招的进行，又有一批应届毕业生即将告别校园、迈入职场，而“学历贬值”就是很多人需要面对的第一个难关。
在各行各业的招聘环节中，放眼望去高学历人才不胜枚举，名校硕博、国外海归。然而，一个不怎么起眼的中学教师岗位，却惹来了不少博士应届生的应聘热情，这令人有些大跌眼镜。
一名来自北京师范大学生物学专业的硕士应届生，在参加完深圳四大校之一的面试后，接受了媒体的采访。
按理说，这位同学的院校985够有名、研究生学历也不差、师范专业还对口，想必应聘成功率还是很高的。但是真正到了求职现场才知道，在其他竞争者面前，该同学的学历也显得有些“相形见绌”。
这位应聘者接受采访时表示竞争“非常激烈”，在生物科目进入面试的七个人中，有四个人都是博士，而且听说化学那边全是博士。
虽然说教师行业的应聘门槛逐渐提高，而且深圳四大校本就是中学里的佼佼者，前来应聘的毕业生学历高也在情理之中，但博士扎堆应聘中学教师岗的现象，实在是有些“夸张”了。
其实，这种现象不仅仅存在于深圳这样的大城市、四大校这样的超级中学，如今全国各地的教师招聘门槛都提升了一定的档次，多数初高中新入职的老师基本都是研究生水平，而很多大城市的中小学校，已经将应聘要求提升至了博士学历。
有的教师网友感叹，这几年来的新老师清一色的硕士研究生，庆幸自己是前几年进的学校，不然的话现在连工作都找不到。
还有网友说，他所在的城市中就连一个公立幼儿园，统招教师都要求最低学历是硕士研究生。
事实上，高考所需要的知识和内容相对有限，同学们无需掌握过深的理论和研究，如果硬要要求学历的话研究生其实足矣，博士生来当中学老师的确是有些“大材小用”了。
除了高学历的应届毕业生之外，今年教师行业的竞争者还多了一类人，他们就是曾经校外教育培训机构的辅导老师。
在双减政策的影响下，大批教培老师不得不面临失业的窘境，于是纷纷把目光投到教师岗位的招聘，使得这一行的竞争更为激烈。
教师行业之所以如此火热，完全是出于当代社会的就业压力，使得年轻人不得不向现实低了头，逐渐开始意识到教师这一职业的优势。
在当今社会严峻的就业形势下，不但本科毕业生的竞争力不够强，随着高学历人才的泛滥，很多硕士和博士同样面临着就业难的问题。除了师范院校的专业人士，还有很多与之专业相关的同学，同样加入了教师队伍的竞争中。
但很多人可能还会有疑问，既然都读到博士学历了，难道找不到工作吗？为什么要来当老师呢？
就拿前文提到的生物和化学科目来举例，它们恰好属于“生化环材”四大天坑专业，这类学生无论学历多高，就业机会始终有限，由于在本专业内找不到心仪的工作，便选择将目光转向了教师这一岗位。
另外还有一个很重要的原因，教师本就是传统“铁饭碗”职业之一，工作稳定体面是一项重要优势。近几年疫情、双减以及不断变化的就业形势，让很多人突然明白，拥有一份稳定的工作是多么地珍贵而又难得。
更何况，如今国家主张提高教师行业的薪资待遇，保障教师的权益，已经有多地落实了教师工资不低于公务员这一政策。
据说深圳某所知名中学，普通教师的年收入可以达到三十万以上，再加上各种福利和政策的补贴，比在任何的大公司没日没夜996要好得多。
