门店店长

店长岗位职责: 1、日常营运统筹管理：开店准备、卫生检查、陈列管理、礼券赠品等发放、店内巡视、客诉妥善处理、商品销售及管理、盘点、促销活动执行。
2、部署培训及管理：店铺人员配置、工作分配、员工排班、培训指导、人员培养、出勤考核、工作规范、业绩考核。
3、业绩及目标管理：目标制订、分解，跟进每日、每周、每月、每季的目标达成，根据业绩完成进度及周围环境变化作出商品调整、促销活动等对策，促使业绩达成。
4、信息收集与反馈：了解所在商圈竞争店铺销售、价格、促销等信息、客流情况，并反馈给相关部门，提出建设性建议。
5、内、外关系管理：维护良好的顾客关系、团购客户关系、公司内店与店的关系、店内员工关系、商场/楼层关系，与外围职能部门关系；
6、设备与形象管理：店内设备正常运行及安全，店内外购物环境维护、灾害防范、消防等安全检查。
7、货品库存管理：带领并督导员工，对店铺库存进行优化管理，确保库存准确安全。
8、总结计划/会议：分析日、周、月计划及总结，组织晨会、午会、晚会、周会，事情安排、数据分享、工作协调等。
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1.善于与人沟通和交流，热情坦诚、充满活力、有团队精神及责任心；
2.大专以上学历，两年以上的体育相关管理工作经验；
3.具有良好的总结与计划能力,有较强的执行能力及抗压能力；
4.具有较强的沟通合作能力和组织协调能力；
5.可以应用常见办公软件，如Word、Excel、PPT等。
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