迪卡侬零售运动主管（校园招聘）- -秦皇岛

岗位职责:

迪卡侬秋季人才招聘季暨2021校园招聘于8月15日正式启动，
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在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！

这不是一份朝九晚五的工作，在这里，你可以凭实力主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值！ 

工作职责(不负责团队管理)
我自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。
-热情主动服务，联结用户和顾客，传递运动快乐，提供顾客需要的运动产品或服务方案；
-基于本地运动市场分析，制定本地产品线，定义目标顾客群体，销售策略及经济目标；
-发展有趣活跃的运动社群，增加用户粘度;
-基于销售数据，通过多种商业活动及积极销售，实现经济目标；
-管理及整理货架陈列，库存，为顾客打造极致的购物体验；
-确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。

我所创造的价值将体现在线上线下的顾客满意度、运动市场占有率等方面。

任职资格:

工作时间：
毕业前 提供确保3个月及以上的见习周期，每周不低于30小时的工作时间。
毕业后 综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班）。
社会全职 40小时/每周（早晚班，周末及节假日轮休）。


发展计划
- 我可以发展成为管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；
- 我可以发展为专家型人才，在某个领域推进全国/城市项目；
- 我处于网状工作模式，全国项目合作机制中，不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力；
- 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），助力我成为多元化人才。
-迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！

薪酬福利
实习期间：
-基本薪资+月度奖金；
-领先全面的零售技能培训以及个人成长培训；

毕业后优先转为正式员工后：
-基本薪资+月度奖金+利润分享；
-每年12-20天的带薪年假；
-领先全面的零售技能培训以及个人成长培训
-申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东；
-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险；
-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。

招聘流程
欢迎登录 迪卡侬招聘 官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递；
同时WeChat关注 迪卡侬招聘 ，及时获取招聘进度及最新招聘及活动信息。

简历投递->电话面试->面试->发放offer 
(在求职过程中有任何疑问，请反馈至 迪卡侬招聘 官方公众号平台) 

备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。