岗位职责：1、全面统筹公司招聘管理相关事宜；2、塑造、维护、发展和传播企业文化；3、根据公司整体招聘需求进行管理，制定方案并运作实施；4、安排求职者进公司的招聘面试工作；5、及时处理公司管理过程中的重大招聘问题。
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