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面试的时候这4件事千万不要做,否则面试难过关!

来源: 东合美招聘 时间:2022-11-09 作者: 东合美招聘 浏览量:

前几天写了一篇文章,盘点了关于面试的时候打死也不能说的五句话。文章引发了网友朋友们的广泛热议,大家觉得对面试颇有警示之效。笔者很欣慰,能帮到大家是件再快乐不过的事!今天再开一文,作为前文的续篇,来谈一谈除了不能说的话,还有哪些面试的时候不能做的事儿!

面试其实和相亲有点儿像,都得使出浑身解数展示自己让对方看得上!除了硬件实力、衣着谈吐等等加分项,还需要警惕不要触发减分项,让面试官心生反感,降低兴趣,减分项分为两种:说了不该说的话,做了不该做的事。前者曾有专文论述,这里回顾一下:“我想我应该能胜任”,“我真的非常需要这份工作”,“我之前的主管很差劲儿”,“我没有任何问题要问”,“我想锻炼自己的能力”。这五句话不可说!那么不该做的事又有哪些呢?大体有4种,请看下文!

吹牛吹过头

面试就是在推销自己,为了能顺利过关,吹点儿牛无可厚非,完全实事求是甚至谦虚那是在犯傻。但是,吹牛要把握好度,牛皮吹大了,面试官一听就知道是假的,那就适得其反啦,他还有可能对你所描述的本来是事实的情况产生质疑,并给你打个浮夸不老实的标签,那面试基本就没戏了!面试的时候吹牛有三个原则:事实基础上适度夸大,不可无中生有;能够自圆其说,语言逻辑上没有漏洞;想好被追问的应答策略,吹出去的牛要经得起推敲和考验!

上来就谈钱

面试的目的就是要拿下工作机会,赚到自己满意的薪水。到底能给多少钱实际上是就是求职者最关心的事儿!但是,谈钱这个事儿在面试的时候不可操之过急,有句老话叫“欲速则不达”,上来没聊几句就迫不及待地想知道对方能开个什么价,面试官会心生反感,影响对你的印象,对后面的面试过程很不利!想想也很好理解,打个比方,你去买东西,还没挑好呢,商家就问你买不买呀?估计你当时就得火了吧!然后发誓这家店再也不来了!一样的道理,面试刚开始,面试官对你基本还没啥了解,尚未判断出你与岗位的契合度,这时候你就问能给多少钱,面试官能爽吗?他会觉得你一是不够沉稳,难堪大用,二是唯利是图,未必忠诚。所以,谈钱这事儿不急,先展示自己,把对方拿住了,到谈薪水的环节咱慢慢谈,顺利成章,水到渠成!

自以为是要上天

面试的时候要自信,相信自己能胜任,才有可能让对方认同你符合他们的期望。但是如果表现得过于自信,那就是自负了,给人的感觉是你牛到能上天,你聪明绝顶,身边合作的人都是傻瓜笨蛋!如果是这样的局面,那基本就要被毙了。没人喜欢自负的家伙,不仅惹人生厌,更会破坏团队团结的氛围,一条臭鱼一锅腥!这样的人再有能力也没人要!所以,面试的时候要自信不要自负,阐述自己的能力不要以贬低他人来突出自己!

话太多,话太少

面试说白了就是语言沟通的艺术。言语表达要恰如其分,说多少话要结合所应聘的岗位而定。如果是销售类岗位,那就要多说,展现嘴皮子的功夫;如果是技术类岗位,就不要啰嗦,言简意赅。如果情况搞反了就尴尬了,前者话少,会被认为内向不擅交际,后者话多,会被认为浮夸不可靠。所以,面试的时候要先分析岗位特点,决定自己的说话风格,并在过程中观察面试官的神态,是感兴趣还是不耐烦,然后适时的拓展或者简化所述话题!

面试说穿了就是要搞定面试官,让他认可你!文中4件事切忌不要在面试中出现,否则很可能引起对方反感导致面试功败垂成!大家觉得是这个理儿不?



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